日前，在深圳市第四屆“深圳十大書香企業(yè)” 頒獎典禮上，長城開發(fā)從眾多優(yōu)秀企業(yè)中脫穎而出，被授予“深圳十大書香企業(yè)”稱號，公司黨委副書記、監(jiān)事會主席、工會主席宋建華代表公司參加了頒獎典禮并作了典型發(fā)言。 
    長城開發(fā)多年來提倡“為社會創(chuàng)造價值，為員工提供發(fā)展平臺”，為鼓勵員工在職讀書、持續(xù)學(xué)習(xí)，提升職業(yè)技能，公司分別出臺了《關(guān)于在職取得學(xué)歷（學(xué)位）的獎勵規(guī)定》和《關(guān)于獲得專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格的獎勵規(guī)定》。截止到2010年11月底，43人獲得學(xué)歷方面的獎勵；142人獲得專業(yè)技術(shù)資格方面的獎勵；123人獲得職業(yè)資格方面的獎勵。為鼓勵生產(chǎn)一線員工踴躍獻言獻策，廣集眾智，改善或解決生產(chǎn)過程中的問題，公司出臺了《員工改善提案獎管理辦法》，等多種獎勵措施，每年投入200多萬元對員工實施全員培訓(xùn)，有百人講師團隊，建有配置多媒體教室的培訓(xùn)中心，還有藏書過萬冊的圖書館和電子閱覽室，為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。被授予“深圳工會大學(xué)校職工培訓(xùn)示范基地”。以上的成績獲得來源于公司高層領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，和企業(yè)文化理念的深入。