在百年變局加速演進(jìn)、全球經(jīng)濟(jì)深度調(diào)整的時(shí)代背景下，企業(yè)作為推動人類文明進(jìn)步的重要力量，正面臨前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。我們清醒地認(rèn)識到，單純追求經(jīng)濟(jì)效益的時(shí)代已經(jīng)終結(jié)，唯有將環(huán)境責(zé)任、社會擔(dān)當(dāng)和治理效能融入企業(yè)發(fā)展的基因，才能在時(shí)代浪潮中筑牢根基、贏得未來。深科技作為一家扎根制造業(yè)的企業(yè)，我們深知自身在推動可持續(xù)發(fā)展中的使命責(zé)任。2024年，深科技以A股上市30周年的堅(jiān)實(shí)步伐開啟砥礪奮進(jìn)的新征程。站在承前啟后的重要節(jié)點(diǎn)回眸與展望，我們獲得許多寶貴認(rèn)知，汲取許多智慧力量。牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，把穩(wěn)定電子制造基本盤、再建價(jià)值創(chuàng)造增長點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)作為公司最大共識，秉承“守正創(chuàng)新、以人為本、綠色低碳”的可持續(xù)發(fā)展理念，深科技篤定堅(jiān)韌，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)及可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)圓滿完

環(huán)境：綠色低碳，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展。

制造業(yè)是資源與能源密集型行業(yè)，也是實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的主戰(zhàn)場。深科技以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動綠色轉(zhuǎn)型。2024年，我們著眼綠色管理能力建設(shè)，全面推行依據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)ISO14064為基礎(chǔ)的溫室氣體核查體系，為綠色減碳奠定基礎(chǔ)。在節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，公司積極推動各級企業(yè)開展節(jié)能減排行動，本年度共計(jì)實(shí)施公司級節(jié)能減排項(xiàng)目33個(gè)，溫室氣體減排超300噸二氧化碳當(dāng)量，為實(shí)現(xiàn)碳中和作出有效努力。

我們通過工藝優(yōu)化與設(shè)備升級，用電量消耗強(qiáng)度同比下降15.32%，可再生能源使用占比提升至10.16%；制定綠色工廠認(rèn)證5年規(guī)劃，截至2024年，兩家工廠獲得綠色工廠稱號；強(qiáng)化廢棄物資源化利用，積極實(shí)施廢水回收利用措施，減少對自然資源的依賴；推動供應(yīng)商ESG協(xié)同，將環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)納入采購協(xié)議，覆蓋超50家核心供應(yīng)商，助力產(chǎn)業(yè)鏈整體減碳。

我們深知，環(huán)保不是成本而是競爭力。加速向智能制造與可再生能源轉(zhuǎn)型，為全球氣候行動貢獻(xiàn)深科技力量，我們一直在路上。

社會：以人為本，構(gòu)建高韌性組織。

員工是企業(yè)的根基，更是創(chuàng)新的源泉。我們開展員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，讓價(jià)值創(chuàng)造者共享發(fā)展成果。構(gòu)建深科技模式的培訓(xùn)體系，關(guān)注員工成長，為員工打造職業(yè)通道，與員工共同成長。關(guān)心員工身心健康，全年投入超過1600萬元用于職業(yè)健康與安全管理教育，百萬工時(shí)損工事故率同比下降30%。打造多元、公平的工作環(huán)境，2024年女性員工比例保持在32.4%，非中國籍員工占比10.2%。

就業(yè)是民生之本，就業(yè)穩(wěn)則民心定、家國安。深科技堅(jiān)持落實(shí)穩(wěn)就業(yè)政策，以產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)，用發(fā)展穩(wěn)定就業(yè)，通過校企合作、專項(xiàng)招聘會，面向社會和高校招聘高層次優(yōu)秀人才，面向中西部地區(qū)吸納適齡勞動力，統(tǒng)籌各層次就業(yè)，把“就業(yè)大廠”“培訓(xùn)大校”“成長大道”統(tǒng)一于公司高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐。公司致力于鄉(xiāng)村振興，以消費(fèi)幫扶、就業(yè)幫扶、人才幫扶等形式履行社會責(zé)任。2024年定點(diǎn)幫扶支持超200萬元，助力醫(yī)療幫扶累計(jì)捐贈240萬元。

治理：守正創(chuàng)新，促進(jìn)高質(zhì)量經(jīng)營。

公司治理是可持續(xù)發(fā)展的壓艙石。深科技追求股東、投資者、員工、社會等利益相關(guān)方的治理平衡。2024年，我們完成治理架構(gòu)的里程碑式升級，將原“董事會戰(zhàn)略委員會”升級為“董事會戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會”，實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值與社會價(jià)值的決策融合。我們堅(jiān)持科學(xué)治理、依法治理、平衡治理，把市場邏輯、穩(wěn)健經(jīng)營、治理向善統(tǒng)一起來。2024年，公司在華政指數(shù)ESG評級躍升至AA級，榮膺“2024年大灣區(qū)上市公司綠色治理Top20”獎(jiǎng)項(xiàng)，市場競爭力與品牌影響力穩(wěn)步提升。 

創(chuàng)新驅(qū)動是可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在邏輯。2024年，深科技聚焦主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持科技引領(lǐng)，奮力提升全要素生產(chǎn)率，培養(yǎng)壯大新質(zhì)生產(chǎn)力，以自身的穩(wěn)定性應(yīng)對外部環(huán)境的不確定性，實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。把創(chuàng)新驅(qū)動作為破解發(fā)展瓶頸的關(guān)鍵變量，加速科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，先進(jìn)封裝技術(shù)、能源計(jì)量技術(shù)、制造工藝技術(shù)取得多項(xiàng)突破，多個(gè)項(xiàng)目參與國內(nèi)國際標(biāo)準(zhǔn)制定，供應(yīng)鏈安全保障及多元化經(jīng)營策略效果明顯。全力推動數(shù)字化與智能制造深度融合，深化精益管理實(shí)踐，加強(qiáng)體系能力建設(shè)，塑造市場競爭新優(yōu)勢。

2025展望：以可持續(xù)之光照亮奮進(jìn)征程。

2025年，深科技將迎來四十歲生日，這不僅是企業(yè)發(fā)展的里程碑，更是每一位深科技人共同努力與奉獻(xiàn)的見證。四十風(fēng)華，繼往開來。回顧奮斗歷程，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我們要以更開闊的視野前瞻未來，以更寬廣的胸襟匯聚力量，以更務(wù)實(shí)的行動做好當(dāng)下。秉承“團(tuán)隊(duì)合作、以人為本、追求卓越、勇于創(chuàng)新、誠實(shí)守信、共同發(fā)展、穩(wěn)健財(cái)務(wù)、服務(wù)社會”的深科技價(jià)值觀，用初心使命和奮斗精神激勵(lì)員工，奮進(jìn)新征程，建功新時(shí)代。

深科技已繪制清晰的ESG發(fā)展藍(lán)圖：到2035年溫室氣體減排50%，2050年可再生能源使用占比60%，2060年實(shí)現(xiàn)凈零排放。我們將持續(xù)提升ESG管理能力，強(qiáng)化實(shí)踐，深化行動，打造覆蓋全球的可持續(xù)發(fā)展供應(yīng)鏈。我們深知，這些目標(biāo)不僅是數(shù)字的承諾，更是對社會責(zé)任和人類命運(yùn)共同體的莊嚴(yán)宣誓。

ESG不是選擇題，而是企業(yè)生存的必答題，不是短期策略，而是永續(xù)經(jīng)營的哲學(xué)。我們將以科技為筆、以責(zé)任為墨，共同書寫商業(yè)文明的新篇章。當(dāng)每一度電都閃耀綠色智慧，當(dāng)每個(gè)產(chǎn)品都承載向善基因，當(dāng)每次決策都體現(xiàn)治理匠心，我們追求的價(jià)值——“讓技術(shù)進(jìn)步與人類福祉同頻共振，讓商業(yè)成功與地球永續(xù)交相輝映”，就能真正實(shí)現(xiàn)。

為更準(zhǔn)確了解利益相關(guān)方的訴求和期望，公司采用識別、評估和審批確認(rèn)的流程，對實(shí)質(zhì)性議題進(jìn)行分析，并通過問卷調(diào)查和訪談，把各項(xiàng)議題對“利益相關(guān)方的影響”和“業(yè)務(wù)的影響”進(jìn)行評估，為公司制定可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和采取行動提供了重要依據(jù)。未來，我們將持續(xù)關(guān)注利益相關(guān)方，審查和更新實(shí)質(zhì)性議題，以更準(zhǔn)確、全面地了解各方需求，為公司的環(huán)境、社會及治理提供指引。