在公司高質(zhì)量發(fā)展之路上，人才是重要保障，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，需要更多的青年骨干沖鋒在前，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于求變，以志存高遠(yuǎn)的信念力、堅(jiān)韌不拔的擔(dān)當(dāng)力、追求卓越的創(chuàng)造力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷突破，攜手共創(chuàng)未來。

為進(jìn)一步引領(lǐng)青年骨干擔(dān)當(dāng)作為、聚力突破，深科技2024年“云帆行動”訓(xùn)練營于10月31日正式啟程。

開營式上，韓宗遠(yuǎn)向參加云帆行動的學(xué)員們致以熱烈歡迎，并從當(dāng)前行業(yè)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)形勢、面臨挑戰(zhàn)等諸多方面與在場學(xué)員做以分享，他表示，在過去四十年的發(fā)展歷程中，一代代深科技人順應(yīng)時(shí)代潮流，積極探索發(fā)展道路，取得了輝煌成績。當(dāng)今世界正處于百年未有之大變局，國際關(guān)系復(fù)雜，行業(yè)競爭加劇，面對新形勢、新變化，希望大家堅(jiān)定信心，扛起使命，于變局中開新局，在危機(jī)中育先機(jī)，以高度責(zé)任感和過硬素養(yǎng)為企業(yè)發(fā)展添彩。

他指出，參訓(xùn)學(xué)員們都是來自各部門、各崗位優(yōu)中選優(yōu)的人才，期待大家激發(fā)新優(yōu)勢，創(chuàng)造新價(jià)值，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動力。針對學(xué)員們的個(gè)人能力發(fā)展，他提出三點(diǎn)要求：一是融入大局，提升認(rèn)知，擁抱變化，要緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，始終站在求知的新起點(diǎn)面對新業(yè)務(wù)和新挑戰(zhàn)；二是傳承學(xué)習(xí)傳統(tǒng)，保持思考習(xí)慣，直面新矛盾，尋求新機(jī)會，謀劃新方法，解決新問題；三是學(xué)有所為，踐行知行合一，重崗位鍛煉，重責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在工作中學(xué)會應(yīng)用，在實(shí)戰(zhàn)中實(shí)現(xiàn)成長，用實(shí)干體現(xiàn)自我價(jià)值，用實(shí)績交出滿意答卷。

辛艷霞在開營儀式上強(qiáng)調(diào)了舉辦“云帆行動”訓(xùn)練營的重要意義，并表達(dá)了對參訓(xùn)學(xué)員的深厚期望，她指出，人才作為公司持續(xù)發(fā)展的活力之源，代表企業(yè)未來，承載發(fā)展希望，應(yīng)凝聚共識，圍繞“以客戶為中心，以人才為本”的雙驅(qū)動發(fā)展模式，協(xié)力打造韌性組織，以韌性供應(yīng)鏈、韌性信息、韌性運(yùn)營更好地服務(wù)客戶，塑造深科技名片，與時(shí)代共舞。

同時(shí)，她結(jié)合公司戰(zhàn)略及人才隊(duì)伍建設(shè)，就企業(yè)需要什么樣的人才，提出幾點(diǎn)期望：一是具備向外看的能力，時(shí)刻保持對行業(yè)、對外部競爭的敏銳度，主動響應(yīng)客戶需求，抓住機(jī)遇，跑贏對手；二是發(fā)揮標(biāo)桿作用，加強(qiáng)輪崗歷練，在不同業(yè)務(wù)土壤中鍛造“硬功夫”，錘煉“真本領(lǐng)”；三是敢于探索，敢于實(shí)踐，能立足崗位，以創(chuàng)新舉措提升企業(yè)核心競爭力及組織效能；四是堅(jiān)韌不拔，自我驅(qū)動，能在壓力與挑戰(zhàn)中以更堅(jiān)毅勇氣、更堅(jiān)定信心助推“高質(zhì)量”。

“云帆行動”訓(xùn)練營將針對來自各事業(yè)部的青年核心骨干開展為期一年的訓(xùn)戰(zhàn)賦能，聚焦目標(biāo)管理、客戶認(rèn)知、團(tuán)隊(duì)管理、創(chuàng)新思維、經(jīng)營意識與決策等方面，幫助學(xué)員加強(qiáng)“思、破、合”的認(rèn)知能力提升，以思考激發(fā)能量，以突破增強(qiáng)創(chuàng)造，以協(xié)作凝聚合力，期望大家始終如勇往直前的云帆，全力突破，奮起超越，駕馭時(shí)代巨輪，創(chuàng)造無限可能！